40代・50代のミドルシニア転職求人情報
転職・求人情報4件
【東京都 人材関連職の求人多数】優良非公開求人もあり!
募集職種 | 人材関連職 |
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仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます! |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 転職後に、約80%の方は年収アップに成功! ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります! |
【年収600万以上!】東京都の管理職・マネージャークラスの人材急募!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど |
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仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功! ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発(820万円) →ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性 ・経営コンサルタント(570万円) →経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性 |
応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/その他人材関連職 |
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仕事内容 | 現在全国45拠点展開中の人材サービス会社。 「2027年まで100営業所を出店」を目標に 5年で営業所を2倍以上にする、という高い目標で目指されている企業です。 営業所が増えると、社内ルールや社内規程が きちんと守られているかなどに、 目が行き届かなくなる可能性もあります。 全ての営業所でより良い環境を守っていくためにも、 内部監査を担っていただける内勤スタッフを増員のための 求人です。 関係者とコミュニケーションを図りながら 様々な課題を解決する、という役割を担っていただきますが、 通常の事務業務だけでななく幅広い業務を経験できます。 *土日祝休みの完全週休2日制 *年間休日122日 *有給消化率70% *各種祝金・手当有 <内部監査業務> *監査準備*営業所訪問/監査*業務改善ルール策定*監査評価の実施 *その他資料作成等 <その他> *社内規定管理 *許認可・登録管理、他 ※全国に支店・営業所があるため、月数回の頻度で出張があります (出張可能な方を求めております) 求めている人物像★ 業界未経験の方歓迎 ▼必須経験 *PCスキル(Outlook・Word・Excel・PowerPoint) *電話応対の経験 ▼歓迎経験(必須ではありません)少しでも携わったことのある方歓迎です! *内部監査 *Pマークに携わったことがある *ISOに携わったことがある *許認可関連手続 *資料作成 *労災手続 *安全衛生 ▼歓迎志向 ・明るい対応ができる方 ・協調性があり、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・間違いは間違いとはっきり言える方 【勤務地】 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 【交通手段】 JR各線「秋葉原駅」徒歩3分、銀座線「末広町駅」徒歩4分 千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩8分 月給:28万円~42万円 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 ※固定残業代:6万5800円~9万8600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 <下記別途支給> 家族手当/配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 400万円/入社2年目(月給30万円+賞与) 500万円/入社5年目(月給35万円+賞与) 【勤務時間】:9:00~18:00 【休日】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 有給休暇 【年間休日】 122日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・業務用携帯電話貸与 ・定期健康診断・定年65歳(再雇用制度あり) ・クラブ活動(各種文化・運動サークル) |
勤務地 | 東京都千代田区 |
給与 | 月給:28万円~42万円 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 ※固定残業代:6万5800円~9万8600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/その他人材関連職 |
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仕事内容 | ご紹介企業様:株式会社ハンデックスです。 現在全国45拠点に展開中の人材総合サービス会社のご案内です。 2027年までに100拠点を目指し急成長中の会社です。 特徴としては、 全国の商業施設、オフィス、イベント会場などの 法人のお客様対象に、空調設備や電気工事も業務請負として提供している 会社です。 今回募集するのは営業所長(拠点長)候補。 未来の幹部候補として募集を行っております。 飲食店での店長経験者、販売店でスタッフ育成経験者 といったマネジメント経験者も活躍中。 入念な準備を重ねてステップを踏んでいけるのが特徴で、 “半年後の営業所長デビュー”を前提に入社し、 十分な研修を経て営業ノウハウが習得できます。 拠点展開を積極的に進めているので、 全国どこで受注しても案件対応が可能です。 将来の期待値を込めて給与は最初から 月給37万5000円以上(研修中は35万) 転職後の生活面も安定します。 新拠点への就任後、生活面サポートも充実。 社宅費用会社負担、単身赴任手当もあり 新天地での暮らしも安心です。 営業所長としての裁量はとても大きく 「どんな営業戦略を実行するか」 「どんな人材を何名雇用するか」 といった戦略もあなた次第です。 成長に伴い所長候補を増員募集。 まずは6ヶ月間、責任者向け研修を受けたのち、 入社7ヶ月目からマネージャー(所長)をお任せします。 (1)入社後の流れ <研修内容> ■1~3ヶ月目 東京研修センターにてスキル習得研修。 スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ。 ■4ヶ月目 既存事業所にて習得したスキルを実践。 現場研修や突発的な案件対応などの事業所運営を学びます。 ■5~6ヶ月目 研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、 合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 (2)マネージャー(所長)就任後について ■営業活動 施工、物流、イベント会社などへの新規営業 既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ■管理業務 ・売上などの数値管理 ・スタッフの教育、部下の育成 ・現場のトラブル確認 ・採用業務、応募者対応 ・営業所マネジメント <月1回、全国合同会議有> 全国の営業所長と 成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ▼歓迎経験 営業経験(業界問わず※新規営業) SV・管理職・店長などのマネジメントや、求人・人材営業の経験 前職は自営業、飲食店店長、営業マネージャーなど様々 組織やチームリーダーの経験者も活躍中 20代~40代活躍中★ ▼歓迎経験・志向 拠点などでのマネジメント経験 アルバイト採用の経験 新しいプロジェクトなどを立ち上げた経験 裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 正当な評価を受けたい方 募集エリア:新潟 大阪(南部方面)福岡(北九州)一都三県内の拠点 宮城(仙台) ※事業戦略にもとづき配属先を決定(地元や地の利は考慮します) ※勤務地により月1回帰省交通費も支給/研修期間中 ※研修中の社宅費用は当社で全額負担 月給:37万5000円以上 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 【評価制度について】 売上実績に応じて評価を行います。 また、仕事へ取り組む姿勢などのプロセスも踏まえた評価制度です。 日々目標を設定し、高いモチベーションを持ち 主体的に業務に取り組める環境です。 【手当】 <下記別途支給> 家族手当/配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 700万円/入社5年目/部長/40歳(月給45万5000円+賞与) 600万円/入社3年目/統括所長/38歳(月給42万円+賞与) 525万円/入社1年目/所長/35歳(月給37万5000円+賞与) 【休日】 週休2日制(土曜・日曜) ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 (毎月最終土曜日、振り替え休日取得可) 祝日、年間休日数122日以上、有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 【試用期間】 7ヶ月 ※月給35万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員 【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他】 交通費全額支給・社宅あり・会社携帯貸与 ◎研修中の社宅費用は全額当社負担 ◎営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担 ◎拠点長となった場合、社宅費用は当社負担(規定) ◎単身赴任手当あり |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 年収:350万円~600万円 経験、スキル等により考慮 ※入社後半年は現場研修のため一律35万円/月(7か月想定) (東京本社での座学研修後、既存支店での研修がございます。) |
応募条件 | 未業種からの応募は可能です。営業経験がある方、数字管理、マネいジメント経験がある方を 求めております。 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/人材カウンセラー |
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仕事内容 | ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務について 自らもプレイヤーとして業務をおこないつつ 経営層と連動し、営業戦略の企画立案~仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 自身でPDCAを回して組織の立上げを経験していただくため 大変ですが、非常にやりがいを感じられる仕事です。 実績があがってきたら、徐々に組織化していきますので その際は、メンバーの採用・育成等にも携わっていただきます。 求人の背景 業績好調により更なる拡大を目指して体制を強化 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 400 万円 ~ 650 万円 |
応募条件 | 人材ビジネスでの営業系業務経験者 優遇される業務経験 営業マネージャー経験 人材業界経験 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/人材カウンセラー |
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仕事内容 | 人材紹介事業に関する実務全般 【具体的には】 派遣・受託の取引先からの正社員求人の情報集約、求人票入力 求人広告への掲載、求職者へのスカウトメール送信 応募者対応、面接、面接後の推薦文書作成 企業への提案、面接設定、内定後の条件交渉、契約締結 ※月1~2名程度の入社決定を目標として活動 【求人の背景】 派遣がメインの会社でしたが、お客様からの要望も多く かつ正社員就業を希望する求職者も増えてきたため新規で1名専任者を置くことになりました。 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 300 万円 ~ 450 万円 |
応募条件 | 人材紹介事業の実務経験者で、エージェント管理システム等の操作に支障が無い方 自身で計画から逆算して活動目標を設定して動ける方。 |
会社概要 |
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営業系でお探しの方へ
営業の仕事は対象顧客に応じて大きく2つに分類されます。
ひとつは企業や公的機関を顧客とする営業です。大きな金額が動いたり、取り扱う商品やサービスも大規模であったりと、スケールの大きな仕事となることが多いです。担当先を持つルート営業では定期的な関係構築、新規取引先を開拓する新規営業では様々なターゲットに対して販路を構築する働きかけが中心となるでしょう。男性営業も多く活躍している分野です。
もうひとつは個人を顧客とする営業です。顧客一人一人と向き合う仕事であり、要望もさまざまであるため、細やかなカスタマーケアが必要となります。
営業に向いている人の特徴は、コミュニケーションをとることに苦手意識のない人です。先の2つの分類のどちらも、担当先や新規ターゲット、一人一人の顧客とうまくコミュニケーションをとって仕事を進める必要があります。また営業として顧客満足を得るためには、スピーディーな対応や顧客ニーズを読み取る力が必要なので、これらの点も営業適性の一つと言えるでしょう。
営業経験者の転職のコツは、前職で築いた実績や知識をしっかりアピールすることです。志望企業の営業として自分が培ったものがどのように活かせるか、アピールするとよいでしょう。未経験者のコツは、熱意ややる気を表すことです。営業にもっとも必要なのは知識やテクニックではなく熱意です。自分がどれだけ志望企業で営業として働きたいか、存分にアピールしましょう。また求人情報に「未経験者歓迎」と記載されている企業に応募してみることも有効でしょう。
東京都は、人口約1349.0万人、県庁所在地は、東京都新宿区西新宿。観光地としては、東京タワー、スカイツリー、お台場、秋葉原、浅草などさまざまです。有名な大企業から成長中のベンチャーまで多くの企業が進出し、職種の数も豊富にありますが、その人口が多さから、特に医療・介護・福祉関連の仕事や、介護スタッフや保育士、看護師や歯科助手など専門職の求人も多く集まります。また、イベント会社や人材派遣系、ウェディング系や法人向けに特化した物販、大手メーカーの販売促進に加え、テレビ番組の制作スタッフや、芸能プロダクションのマネージャー、出版物・広告のグラフィックデザイナー、Webデザイナーなど、メディア関連の求人も多数集まります。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに、23区のほか、立川市、八王子市、三鷹市など、人気の勤務地の転職・求人情報を多数掲載しています。
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