40代・50代のミドルシニア転職求人情報
転職・求人情報15件
【東京都 営業系の求人多数】優良非公開求人もあり!
募集職種 | 営業系 |
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仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます! |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 転職後に、約80%の方は年収アップに成功! ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります! |
【年収600万以上!】東京都の管理職・マネージャークラスの人材急募!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど |
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仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功! ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発(820万円) →ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性 ・経営コンサルタント(570万円) →経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性 |
応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ・富裕層の個人宅から、水回りトラブルに関する問い合わせ対応が90%です。 ・そのほか、水道局からの依頼などもあります。 ・事務所からお客様の水回りトラブルの情報を受け、現場に向かい、 水漏れや器具損壊の修理や交換作業を行います。 ・作業後に現在の使用状況などをお伺いしながら、安全、節水、節エネルギーが可能な 新設備の提案を行います。 ・施工事例ツールや料金表を使って新設備をご説明し、料金も含めご納得いただいた上で 作業をします。 ・弊社は、顧客満足第一ですので無理な売り込みは、絶対に禁止です。 ・給排水工事などの大掛かりな工事の場合は、施工担当者と連携します。 ※社内研修や現場研修もあるので、短期間でひとり立ち出来るサポート体制があります。 |
勤務地 | 東京都府中市 |
給与 | ・入社時想定年収 300~500万円 ・入社時想定月給25万円~30万円(歩合給、諸手当含む) ※年収と月収は、前職年収・経験・能力を考慮し決定。 |
応募条件 | ・業界経験不要 ・営業職経験不要 ・普通自動車免許(AT限定可) ・真面目で誠実、コミニケーション力の高い方 |
会社概要 | ◆日本転職センター株式会社は、30代40代の転職支援に強いエージェントです◆ 世の中には、たくさんの転職エージェントがいます。 そして中には、大事な情報を故意に隠したり、うその情報を伝えるエージェントが少なからず存在するのも事実のようです。 きっと、本当のことを伝えると応募者が減ってしまうからでしょう。 「他人の人生を、なんだと思っているんだ!!」 思わず怒鳴りたくなるほど、同業者として、非常に残念なことです。 実際に、その被害に遭った方が、早期退職して、弊社に転職相談に来ることも珍しくありません。 その反面、弊社では、 「応募する前に、こんなことを伝えたら、応募を辞退されるかもな・・」 という、転職エージェントにとって不利な情報でも あなたの転職先選びのためになることならば、正直に事実をお伝えします。 どうして? 【転職希望者に転職に失敗してほしくない。求人企業に採用に失敗してほしくない。】 責任者である私、森本は、心からそう願うからです。 私は、転職や採用のサポートをするエージェントとして、両者に公平に、できるだけの情報提供をしたいのです。 ですから、私、責任者の森本が以下の2つをお約束します。 ■ 日本転職センターのお約束 ■ 【お約束1】 私たちは、求人企業について知っていることを、すべてバカ正直にお話しします。 たとえ、転職エージェントとして、ビジネス上不利になることでも、あなたの転職先選びのためになることは正直にお話しします。 【お約束2】 私たちは、紹介求人への応募の強制をしません。紹介企業への内定承諾の強制もしません。 私たちは、押し込み型の転職や、強制された転職は短期離職のリスクが高いことを知っています。 そして、短期の転職を繰り返すことは、応募者様と企業様の両方にとって、決して良いことではないはずです。 ですから、私たちは、親身な転職アドバイスした上で、あなたの意思を尊重します。 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | ◆新規開拓:法人・団体 ◎業態データ収集・分析 ◎営業訪問 ◎助成金や保険申請のアドバイス ◎定期点検の提案やアドバイス [営業職概要] ◎新規開拓:7割、既存フォロー:3割 ◎営業エリア:全国 ◎1日の訪問件数:2~3社程度 ◎移動手段:電車やタクシーなど ◎営業成績はインセンティブで反映 【1日のスケジュール例】 ※状況に応じて直行直帰もOK 09:00 直行(アポイントなければ出社) ▼訪問 12:00 昼休憩(60分/適宜休憩) ▼訪問 18:00 直帰(退社) 【入社後は…】 ▼セールス研修 ・座学 ・1週間程度 ▼OJT研修 ・先輩と同行をして仕事を覚えていく ・同行して分からなかった部分は、再度座学で勉強 ・現場OJTと座学研修を繰り返して、仕事を覚えていくスタイル ▼先輩から新規開拓を教えてもらいながら進めていく ▼独り立ちするまでに約3~4ヶ月程度、しっかりフォローします! ================== ★…働きやすいから多くの社員が定着…★ ================== 当社では「どのように仕事を進めれば効率が良いか」なども丁寧に指導します。 残業は1日30分~1時間と少なく、遅くても19時までにはみんな退社しています。 また毎週土日祝日休みのため、プライベートの時間を充実させながら、無理なく働けますよ! |
勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1ル・グラシエルBLDG.1 8F |
給与 | 月給:30万円 ~ ※前職経験及び年収により決定。 ※試用期間:3ヶ月(給与・待遇変動なし) 賞与あり 年2回2ヵ月(2020年実績) ◎賞与:7月・12月の年2回 |
応募条件 | ◎法人営業もしくは個人営業経験者 ◎基本的なパソコンスキル(Excel)をお持ちの方 ◎高卒以上 [こんな人にぴったり] ◎活発にイキイキと仕事に取り組む方 ◎前向きかつ積極的に行動できる方 ◎営業スキルに自信のある方 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | ▲「飲食店舗物件」と「飲食店出店希望者」をマッチングさせる業務です▲ ~飲食業・商社・保険営業・IT系営業・不動産営業等幅広く異業界の方々が活躍しております~ 【具体的には・・・】 出店計画のある飲食店オーナー様に、店舗物件の情報やエリアを詳細に把握した上で、 物件のご紹介、内見の対応、申込書の取得、現場調査の対応、契約内容の調整、契約書の締結、 物件の引き渡し業務を行って頂きます。 業務体制は、4名~5名のチーム制を敷いており、チーム長が「業務指導」と「業務フォーロー」を 行いますので、不動産業界未経験の方でも早い時期に戦力になれます。 ▲当社の扱う店舗物件(商材)は?▲ 現在までの活動実績により、希少性の高い店舗物件を「優先的・独占的に仕入れるルート」を、 既に確立しています。 出店計画のある飲食企業の方にとって、飲食店が可能な店舗物件は、有益な情報になり、更に、 東京都心の店舗物件は非常に人気が高く、特に「居抜き物件」「駅前立地」「1階路面店」の物件は 争奪戦になることが多く、一度の募集で複数の飲食企業様が手を挙げます。 「東京都心エリア」×「駅前立地」×「1階路面店」×「居抜き物件」には、「無限のポテンシャル」があり、 これからが「真の成長時期」になります。 ▲営業方法は?▲ 営業方法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。 営業方法例) ①“居抜き店舗.com”からの反響対応 ②物件募集貼り紙からの反響対応 ③飲食店に物件の紹介 ④不動産会社様からの紹介 ⑤飲食企業様からの紹介 ⑥“居抜き店舗.com”登録者に物件の紹介 ⑦既存顧客に物件の紹介 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収 : 450 万円~ 月給 : 33 万円 ~ インセンティブ : あり 月給:330,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:253,600円~ ※固定残業手当は月、76,400円(年収450万円~年収1,000万円の場合)~を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■選考により提示年収は上下する可能性がございます。 ■上記予定年収には、個人業績、部門業績によって報酬(インセンティブ)を含む想定年収です。 ※試用期間:有(3ヶ月/待遇の違いなし) |
応募条件 | 書類選考必須条件 ■営業経験1年以上お持ちの方 ※toB、toC問いません 内定の可能性が高い人 ■営業経験2年以上(新規契約獲得が発生する営業) 書類見送りの主な理由 ・直近の職歴がバイト、派遣社員の方 ・営業希望ながら営業経験のない方 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | 法人会会員企業の福利厚生制度の加入・脱退等の手続き。 ※家庭訪問ではありません(法人営業) ・大手生命保険の法人営業担当として、割り当てられた企業を訪問して 中小企業の福利厚生の一環として保険商品をご紹介いただきます。 ・3年間の教育期間を設けており、未経験の方でも安心して 働くことができます。残業もなく、有給取得もしやすいため ライフワークバランスを取りながら働くことができ、 子育て世代やご両親の介護などが必要な女性でも無理なく長く 働き続けることができます。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 月収20~25万円+諸手当(能力によって異なります) |
応募条件 | 女性限定 30~40歳代の方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) 営業の未経験者も歓迎します 主婦の方も多く活躍しています! ※ホスピタリティが高いと思われる以下業界経験者の方、大歓迎です! ・ホテル・旅館業界(フロント業務) ・旅行会社添乗員 ・ウエディング業界 ・航空業界(CA・グランドスタッフ) |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/その他営業関連 |
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仕事内容 | ■業務内容 弊社開発サービスを販売する営業職を募集いたします。 多機能クレジットカード決済として業界のトップ企業様、 上場企業様に継続的なご利用を頂けているサービスになります。 ここ数年で加速するビジネスのオンライン化、 キャッシュレス化を多角的にサポートするシステムであり、 弊社サービスの企業はその展開を最適化するものです。 複雑な作業の簡略化、作業フローの短縮化、 業務の自動化を行なう事で人的ミスや業務コストの削減も可能に。 国内における法人及び個人事業主様への提案を共に、 よりビジネスを強く継続的に行って頂ける営業になります。 法人営業経験者優遇、管理職候補として歓迎いたします。 ■継続的な評価 営業成績は継続的なストック制を採用しております。 弊社のサービスはお客様の導入後も、 継続的にご利用頂けるサービスです。 お困り事の解決や、より良いご利用方法などをレクチャーしたり、 お客様と継続的なお付き合いを重要と考えております。 その為、営業成績は毎月でリセットされる事なく、 継続的に営業成績が蓄積及び評価されます。 一定基準を超えた段階で、月替りと同時に目標達成なども。 一般的なノルマから開放される基準を用意しておりますので、 よりお客様を大切にしたり、自分の学びに時間が使えます。 もちろん、より高い蓄積を目指す事で自身の評価向上を目指せます。 |
勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル9階 |
給与 | 【給与(初任給)】 未経験:月給22万円から 法人営業経験者:月給40万円まで |
応募条件 | 営業、接客、販社推進経験者歓迎。 パソコン操作においてMS-Office(Word,Excel)を使用します。 PowerPointでの資料作成スキルもあれば優遇いたします。 ・熱意があり、設定した目標を達成する根気が伺える方 ・清潔且つ礼節のある社会人としての意識をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信があるまたは高めたい方 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | 【生き生きとした社会の実現に向けた保険及びメディカルサービスの推進】 <職務内容> ・新規ソリューションの企画・営業 ・コネクションを活かした情報収集(業界課題・ニーズ)及びトップ営業 <業務の特徴> ・これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発、提供する ・保険査定にAIを活用するなど、新技術についても実績があります。 <仕事の魅力> ・保険業界を変革させるサービスを企画・開発に携わることができます。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 年収:500万円~1000万円 (スキル・ご経験により相談可能) |
応募条件 | ・生命保険業界の役員クラス経験者(業界人脈を保有している方) ・保険業界のトレンド、課題を把握している方 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | 物流施設の新規開発および新規投資の為に以下業務を担当 ・物流開発用地の探索(事業会社、信託銀行、仲介会社等) ・開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング ・事業計画/事業収支の作成 ・マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定 ・その他 |
勤務地 | 東京都港区 |
給与 | 600万~1000万円台想定 ※1300万円まで(経験考慮) |
応募条件 | ・不動産開発、不動産投資経験もしくは 不動産仲介経験(住宅は除く)が~10年あること ・大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験 【スキル】Power Point、Excel、Word必須 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
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仕事内容 | 土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。 同社が提供している「賃貸経営受託システム(※)」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。 ※賃貸経営受託システム 同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。 賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。 他にも、”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 【仕事の流れ】 1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 合宿研修、(4) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 入社時想定年収 350 万円〜1000 万円 【年収例】 ■2300万円/入社3年目/月給48万円+歩合給 ■1890万円/入社3年目/月給36万円+歩合給 ■700万円/入社1年目/月給28万円+歩合給 ※個人の業績により異なります 【賞与】 年2回 |
応募条件 | 必須要件 以下全てを満たす方 1. 営業または販売の実務経験 2. 普通自動車免許 歓迎/尚可 (記入なし) 求める人物像 【求める人物像】 ・諦めず、焦らず、目標に向かって行動し続けられる方 ・努力を正当に評価されたい方 ・安定企業で安心して頑張りたい方 ・人と話すことが好きで、お客様の感謝の言葉を聞ける仕事がしたい方 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | 既存・新規顧客への訪問・商談、契約書類の作成業務をご担当いただきます。 1.顧客について システムインテグレータにおけるプロジェクト担当者 2.サービスについて 顧客が求める技術者(プログラマー、システムエンジニア等)の人材を提供するサービスです。 3.営業手法・プロセスについて 【具体的には】 技術者と企業との間での契約管理や、日々の調整業務を行っていただきます。 ・既存取引先の営業折衝(企画、提案、プレゼン) ・新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ・ビジネスパートナー開拓と、技術者と顧客先とのマッチング (プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を集めていただきます) ・営業事務処理 ※既存営業をメインに、新規顧客及び協力会社の開拓も併せて行います。 プロジェクトの担当者へアポイントを取得した上で訪問し、商談を行っていただきます。 担当していただく社数は20社程度を想定しています。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 600 万円〜900 万円 ※前職年収を考慮のうえ経験に応じて決定します 昇給:年1回(4月)、通勤交通費全額支給、決算賞与(業績による) |
応募条件 | ・SAP業界でのSES営業経験5年以上(SAP・JAVA技術者の売り先を持っている方) |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
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仕事内容 | ■賃貸マンションの建設を通じて相続税対策、節税対策、事業転換、収入源の確保、 事業承継を目的として提案させて頂く仕事です。 相続税の改正、消費増税等、追い風が吹いている業界です。 ■ここが違う!!! 教育重視型 定期的な研修に加え、担当上司、チームメンバーの密着サポートにより、 成果の出し方を早期に覚えることが出来る 平均的な営業担当者で600万~900万の高収入 休日、長期休暇はしっかり休む、メリハリのある勤務実態 ■配属部署について:支店の営業メンバーは支店長+課長(2~3名)+営業スタッフ(10~20名) の人材育成型スタイルです。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 300万円以上 在職者の平均年収は800万前後です。 基本給300万~450万+インセンティブ |
応募条件 | 未経験応募OKの案件です。 業界経験者は優遇します。 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 飲料メーカーや食品メーカーに自社で開発した 独自素材(原料)の提案営業していただきます。 フラバンジェノールやターミナリアベリリカ、 葛の花など、研究開発力を武器に開発した、当社の独自素材をご提案頂きます。 また、大麦若葉粉末を食品メーカーにお菓子や食品の原材料としてご提案して頂きます。 (抹茶粉末のようなイメージです) 【営業スタイル】 既存・新規ともにある営業スタイルになります。 基本的には自ら開拓して頂く営業となります。 現在はメインのOEM事業の傍ら、原料販売も行っており、 ご要望があれば、お受けするという形ですが、 これから積極的に販売していく、スタートアップになります。 新たなチャレンジを行うので、挑戦したい方、ご経験を活かして、 成長企業で活躍したい方にお越しいただきたいです。 【仕事の魅力】 ・他社にはない当社独自の素材を扱うため、難易度は高いですが、 やりがいを感じる事が出来ます。 ・自分自身が販売した素材を元に作られた商品が日本中に流通し、 人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。 ・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。 ・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、 実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・原料営業経験者(対法人) ・大学卒以上(文系・理系不問) ・PCスキル(OS:Windows/Office:Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル) ※香料、添加物メーカー、原料商社出身者歓迎。 [任意条件] ・成長市場でチャンスをつかみたい方 ・長期的に、腰を据えて働きたい方 ・新しい知識を積極的に身につけている方 ・安定よりも変化を楽しんで働ける方 |
勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
給与 | 年収:400万円~750万円(各種手当(※)込み、交通費別途全額支給) 月給23.5万~40.3万(残業代30h込み 4.5万~7.7万) 賞与年2回、給与改定年1回 ●前職給与を考慮いたします ※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ) ★30h超過分は別途支給 |
会社概要 | THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。 私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職(Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。 会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/その他人材関連職 |
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仕事内容 | ご紹介企業様:株式会社ハンデックスです。 現在全国45拠点に展開中の人材総合サービス会社のご案内です。 2027年までに100拠点を目指し急成長中の会社です。 特徴としては、 全国の商業施設、オフィス、イベント会場などの 法人のお客様対象に、空調設備や電気工事も業務請負として提供している 会社です。 今回募集するのは営業所長(拠点長)候補。 未来の幹部候補として募集を行っております。 飲食店での店長経験者、販売店でスタッフ育成経験者 といったマネジメント経験者も活躍中。 入念な準備を重ねてステップを踏んでいけるのが特徴で、 “半年後の営業所長デビュー”を前提に入社し、 十分な研修を経て営業ノウハウが習得できます。 拠点展開を積極的に進めているので、 全国どこで受注しても案件対応が可能です。 将来の期待値を込めて給与は最初から 月給37万5000円以上(研修中は35万) 転職後の生活面も安定します。 新拠点への就任後、生活面サポートも充実。 社宅費用会社負担、単身赴任手当もあり 新天地での暮らしも安心です。 営業所長としての裁量はとても大きく 「どんな営業戦略を実行するか」 「どんな人材を何名雇用するか」 といった戦略もあなた次第です。 成長に伴い所長候補を増員募集。 まずは6ヶ月間、責任者向け研修を受けたのち、 入社7ヶ月目からマネージャー(所長)をお任せします。 (1)入社後の流れ <研修内容> ■1~3ヶ月目 東京研修センターにてスキル習得研修。 スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ。 ■4ヶ月目 既存事業所にて習得したスキルを実践。 現場研修や突発的な案件対応などの事業所運営を学びます。 ■5~6ヶ月目 研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、 合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 (2)マネージャー(所長)就任後について ■営業活動 施工、物流、イベント会社などへの新規営業 既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ■管理業務 ・売上などの数値管理 ・スタッフの教育、部下の育成 ・現場のトラブル確認 ・採用業務、応募者対応 ・営業所マネジメント <月1回、全国合同会議有> 全国の営業所長と 成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ▼歓迎経験 営業経験(業界問わず※新規営業) SV・管理職・店長などのマネジメントや、求人・人材営業の経験 前職は自営業、飲食店店長、営業マネージャーなど様々 組織やチームリーダーの経験者も活躍中 20代~40代活躍中★ ▼歓迎経験・志向 拠点などでのマネジメント経験 アルバイト採用の経験 新しいプロジェクトなどを立ち上げた経験 裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 正当な評価を受けたい方 募集エリア:新潟 大阪(南部方面)福岡(北九州)一都三県内の拠点 宮城(仙台) ※事業戦略にもとづき配属先を決定(地元や地の利は考慮します) ※勤務地により月1回帰省交通費も支給/研修期間中 ※研修中の社宅費用は当社で全額負担 月給:37万5000円以上 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 【評価制度について】 売上実績に応じて評価を行います。 また、仕事へ取り組む姿勢などのプロセスも踏まえた評価制度です。 日々目標を設定し、高いモチベーションを持ち 主体的に業務に取り組める環境です。 【手当】 <下記別途支給> 家族手当/配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 700万円/入社5年目/部長/40歳(月給45万5000円+賞与) 600万円/入社3年目/統括所長/38歳(月給42万円+賞与) 525万円/入社1年目/所長/35歳(月給37万5000円+賞与) 【休日】 週休2日制(土曜・日曜) ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 (毎月最終土曜日、振り替え休日取得可) 祝日、年間休日数122日以上、有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 【試用期間】 7ヶ月 ※月給35万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員 【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他】 交通費全額支給・社宅あり・会社携帯貸与 ◎研修中の社宅費用は全額当社負担 ◎営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担 ◎拠点長となった場合、社宅費用は当社負担(規定) ◎単身赴任手当あり |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 年収:350万円~600万円 経験、スキル等により考慮 ※入社後半年は現場研修のため一律35万円/月(7か月想定) (東京本社での座学研修後、既存支店での研修がございます。) |
応募条件 | 未業種からの応募は可能です。営業経験がある方、数字管理、マネいジメント経験がある方を 求めております。 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/人材カウンセラー |
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仕事内容 | ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務について 自らもプレイヤーとして業務をおこないつつ 経営層と連動し、営業戦略の企画立案~仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 自身でPDCAを回して組織の立上げを経験していただくため 大変ですが、非常にやりがいを感じられる仕事です。 実績があがってきたら、徐々に組織化していきますので その際は、メンバーの採用・育成等にも携わっていただきます。 求人の背景 業績好調により更なる拡大を目指して体制を強化 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 400 万円 ~ 650 万円 |
応募条件 | 人材ビジネスでの営業系業務経験者 優遇される業務経験 営業マネージャー経験 人材業界経験 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/人材カウンセラー |
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仕事内容 | 人材紹介事業に関する実務全般 【具体的には】 派遣・受託の取引先からの正社員求人の情報集約、求人票入力 求人広告への掲載、求職者へのスカウトメール送信 応募者対応、面接、面接後の推薦文書作成 企業への提案、面接設定、内定後の条件交渉、契約締結 ※月1~2名程度の入社決定を目標として活動 【求人の背景】 派遣がメインの会社でしたが、お客様からの要望も多く かつ正社員就業を希望する求職者も増えてきたため新規で1名専任者を置くことになりました。 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
給与 | 300 万円 ~ 450 万円 |
応募条件 | 人材紹介事業の実務経験者で、エージェント管理システム等の操作に支障が無い方 自身で計画から逆算して活動目標を設定して動ける方。 |
会社概要 |
募集職種 | 営業系 人材関連職/人材カウンセラー |
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仕事内容 | 総合広告代理店として36年目の会社で、 あらゆるメディアの取り扱いをはじめ、広告制作・テレビ番組制作など携わっております。近年では経営者のコミュニティ事業も立ち上げ、取引先クライアントも1500社以上です。 クライアント企業のブランディングや人材採用など経営課題の解決に向けて、 新規事業として人材紹介事業を立ち上げ、広告・PRなどの既存事業とのシナジーを高めていきます。 企業紹介映像制作の実績も多く、それらを活用し、求職者により良質でリアルな情報を届け、求人社と求職者のミスマッチをなくしたマッチングビジネスが実現できることを目指し、人材紹介事業を立ち上げます。 オフィスもリニューアルし、銀座の利便性の良い立地を活かしながら、求職者の集客を図っていきます。 |
勤務地 | 東京都 |
給与 | 年収:500~800万円 賞与別途有り 残業手当 上記年収に含む 交通費別途全額支給 |
応募条件 | 人材紹介業界で3年以上の経験があり、ポジティブで朗らかな方、事業意欲が高い方。事業責任者や部門のマネージャー、リーダー経験者が必須です。 最初は少人数からスタートして、軌道に乗せながら事業拡大を目指します。 応募年齢:32~40歳ぐらいまで |
会社概要 |
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営業系でお探しの方へ
営業の仕事は対象顧客に応じて大きく2つに分類されます。
ひとつは企業や公的機関を顧客とする営業です。大きな金額が動いたり、取り扱う商品やサービスも大規模であったりと、スケールの大きな仕事となることが多いです。担当先を持つルート営業では定期的な関係構築、新規取引先を開拓する新規営業では様々なターゲットに対して販路を構築する働きかけが中心となるでしょう。男性営業も多く活躍している分野です。
もうひとつは個人を顧客とする営業です。顧客一人一人と向き合う仕事であり、要望もさまざまであるため、細やかなカスタマーケアが必要となります。
営業に向いている人の特徴は、コミュニケーションをとることに苦手意識のない人です。先の2つの分類のどちらも、担当先や新規ターゲット、一人一人の顧客とうまくコミュニケーションをとって仕事を進める必要があります。また営業として顧客満足を得るためには、スピーディーな対応や顧客ニーズを読み取る力が必要なので、これらの点も営業適性の一つと言えるでしょう。
営業経験者の転職のコツは、前職で築いた実績や知識をしっかりアピールすることです。志望企業の営業として自分が培ったものがどのように活かせるか、アピールするとよいでしょう。未経験者のコツは、熱意ややる気を表すことです。営業にもっとも必要なのは知識やテクニックではなく熱意です。自分がどれだけ志望企業で営業として働きたいか、存分にアピールしましょう。また求人情報に「未経験者歓迎」と記載されている企業に応募してみることも有効でしょう。
東京都は、人口約1349.0万人、県庁所在地は、東京都新宿区西新宿。観光地としては、東京タワー、スカイツリー、お台場、秋葉原、浅草などさまざまです。有名な大企業から成長中のベンチャーまで多くの企業が進出し、職種の数も豊富にありますが、その人口が多さから、特に医療・介護・福祉関連の仕事や、介護スタッフや保育士、看護師や歯科助手など専門職の求人も多く集まります。また、イベント会社や人材派遣系、ウェディング系や法人向けに特化した物販、大手メーカーの販売促進に加え、テレビ番組の制作スタッフや、芸能プロダクションのマネージャー、出版物・広告のグラフィックデザイナー、Webデザイナーなど、メディア関連の求人も多数集まります。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに、23区のほか、立川市、八王子市、三鷹市など、人気の勤務地の転職・求人情報を多数掲載しています。
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