40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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【大手企業・人気職種】優良非公開求人もあり!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 営業/一般事務/施工管理/WEBエンジニアなど |
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仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます! |
勤務地 | 千葉県 |
給与 | 転職後に、約80%の方は年収アップに成功! ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります! |
【年収600万以上!】千葉県の管理職・マネージャークラスの人材急募!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど |
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仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
勤務地 | 千葉県 |
給与 | 転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功! ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発(820万円) →ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性 ・経営コンサルタント(570万円) →経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性 |
応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
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金融業界における職種の一つにファンド運用に関わるアナリストがあります。アナリストの仕事は、ファンドが投資対象としているセクター銘柄の分析を行った上で、実際に投資判断を行うことになるファンドマネージャーに対してその結果を報告したり、売り買いの推奨を行ったりするのが主となります。そのためアナリストは各企業の有価証券報告書やアニュアルレポートなどの大量の情報をインプットして、それを自分なりの切り口で解析することが必要となります。
アナリストに求められる資質として最も重要なのは、緻密な分析力です。その上で、ファンドマネージャーに対してその結果を正確に知らせるというコミュニケーション能力も不可欠です。そのため、アナリストに向いている人の特徴としては、几帳面な性格で何事も納得するまで調べようとする探究心旺盛な人物であり、誰とでも問題なく意思疎通ができるタイプであると言えるでしょう。
アナリストに転職しようとする場合のコツは、未経験者であれば前述したような素質を有していることを積極的にアピールすることです。その際、これまでのキャリアで自分なりに何かを分析して成果を上げたというような事例を挙げるとより説得力が増すことでしょう。一方、経験者の場合は、これまでの実績を説明することが転職を成功させる一番のコツです。特に他者とは異なる独自の分析で成長銘柄を見つけ出したというような事例があれば積極的にアピールすると良いでしょう。
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