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【新潟県 新潟市秋葉区 ホテル・宿泊施設サービス関連職の求人多数】優良非公開求人もあり!
募集職種 | ホテル・宿泊施設サービス関連職 |
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仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます! |
勤務地 | 新潟県 新潟市秋葉区 |
給与 | 転職後に、約80%の方は年収アップに成功! ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります! |
【年収600万以上!】新潟県 新潟市秋葉区の管理職・マネージャークラスの人材急募!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど |
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仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
勤務地 | 新潟県 新潟市秋葉区 |
給与 | 転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功! ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発(820万円) →ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性 ・経営コンサルタント(570万円) →経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性 |
応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
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ホテル・宿泊施設サービス関連職でお探しの方へ
ホテルの業務は大きく分けて接客・営業・事務があり、それぞれ仕事内容が異なります。
接客部門にはフロントスタッフやドア係、ベルパーソンやクロークスタッフが存在します。フロントスタッフはお客さんのチェックインとチェックアウトの手続きを行ったり、予約の受付や代金の精算などを担当します。ドア係はホテルに入ってくるお客さんを玄関で迎え入れ、周辺の案内などをします。ベルパーソンは重い荷物を持ち、お客さんを部屋まで案内するのが仕事です。クロークスタッフは預かった荷物を管理します。
営業担当者は宿泊プランや結婚式などのイベントの提案・企画を行い、事務スタッフはホテルの経理や人事、総務など細かい事務を担当しています。
接客業なので、丁寧な言葉遣いや立ち振る舞いが出来る人はホテルのスタッフに向いています。お客さんはホテル側に質の高いサービスを求めることが多いため、出来るだけ言葉は丁寧に、常に笑顔で美しい立ち振る舞いが出来ることが大事です。
ホテルスタッフは柔軟な対応を求められることもあります。マニュアル通りに物事が進まないときも臨機応変に対応する力が必要です。お客さんの要望に対して代案を提案したり、理解してくれるまで説明をしたりとその場の対応力が試されます。
未経験者がホテルスタッフに転職するときには、派遣会社を利用するのも一つの手です。ホテルスタッフを派遣している会社なら様々なタイプのホテルと繋がりがあり、経験がなくても就職しやすくなっています。必要に応じて研修を受けることが出来たり、サービス業で必要なスキルを身につけてから現場に行くことが出来るのもメリットです。
経験者はホテルスタッフ専用の転職サイトを利用しましょう。ホテルに特化したサイトなら一流ホテルから庶民的なホテルまで求人があり、希望に合った転職先が見つかりやすいです。担当のコンサルタントのアドバイスを受けながらの転職活動も可能です。
新潟市秋葉区は、新潟市を構成する8の行政区のうちの1つで、約7万の人口を有しています。2007年4月、新潟市の政令指定都市化に伴って発足した緑豊かなエリアで、近年は周辺の都市部のベッドタウンとして発達しています。区内には新津駅を中心にJRの3路線と、新潟交通グループが運営する路線バスも配備されています。また、磐越自動車道や国道403号・460号も通っているため、道路網も発達しています。観光スポットとしてはお盆の時期に開催される新津夏祭りや、重厚な山門が市の文化財に指定されている法久山妙蓮寺などがあります。求人には販売店や医療・福祉関係施設でのサービススタッフや、営業や事務などのオフィスワーク、製造工場スタッフなどの募集が見られます。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに新潟市秋葉区の転職・求人情報を多数掲載しています。
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