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【京都府 京都市伏見区 コールセンター運営・管理の求人多数】優良非公開求人もあり!
募集職種 | コールセンター運営・管理 |
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仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます! |
勤務地 | 京都府 京都市伏見区 |
給与 | 転職後に、約80%の方は年収アップに成功! ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります! |
【年収600万以上!】京都府 京都市伏見区の管理職・マネージャークラスの人材急募!
募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括/経営企画/コンサルタントなど |
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仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
勤務地 | 京都府 京都市伏見区 |
給与 | 転職後に、約87%の方がキャリアアップに成功! ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発(820万円) →ソフトウェア系 執行役員(1,100万円)47歳男性 ・経営コンサルタント(570万円) →経営コンサルタント チーフ(900万円)48歳女性 |
応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
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コールセンター運営・管理でお探しの方へ
コールセンターでは主に、商品やサービスの問い合わせ・購入に対応する窓口としての電話業務を行っています。この電話対応を担当しているのがオペレーターで、スーパーバイザーはオペレーターの指導やシフト管理などコールセンターが円滑にまわるように運営を担っています。
オペレーターが問題なく業務に臨めているか、目標数値の達成はできそうかなど、常に全体を見渡して調整していくことがスーパーバイザーの大切な役目です。また、オペレーターでは対処できないクレームの場合は、スーパーバイザーが電話を引き継いで対応することもあります。
コールセンターの仕事は、顧客と対面せずに声のみでコミュニケーションを図ります。そのため、要件を正しくヒアリングし、的確な回答をする技術を身に付けることが必要です。加えて、相手の性別や年齢に応じて話し方を変えるなど、細かい気配りのできる人が適任といえるでしょう。
スーパーバイザーの仕事は、現場全体を見極める力と、オペレーターと良好な関係を築くコミュニケーション力が必要です。そして、一日の対応件数や応答率などの目標数値の達成が求められるため、このようなノルマにやりがいを感じるタイプに向いています。
オペレーターの仕事は未経験でも採用されやすいですが、スーパーバイザーは基本的に経験者の採用となります。したがって未経験の方の場合は、まずはオペレーターとしてスタートし、その先のキャリアアップとしてスーパーバイザーを目指しましょう。ビジネスマナーとパソコンの入力スキルがあれば、専門知識などは特に必要ありません。
前職でスーパーバイザー経験のある人が、別のコールセンターのスーパーバイザーとして転職することは比較的多い事例です。これまでに培ってきたスキルや仕事に対する姿勢、どんな成果を得たのかなどをアピールするとよいでしょう。
京都市伏見区は、京都市を構成する11区のうちのひとつで、28万人ほどの人口を有しています。もともとは京都市とは別の伏見市という自治体でしたが、1931年に京都市に編入され、伏見区が誕生しました。区内には近畿日本鉄道、京阪電気鉄道、JR、京都市営地下鉄の鉄道4路線と、京都市営バス、京阪バス、近鉄バス、阪急バス、京都らくなんバス、醍醐コミュニティバス、奈良交通による路線バスが整備されています。この他、名神高速をはじめ多数の国道、一般道、地方道も通っているため、車でのアクセスも便利です。古くから酒造りが盛んで、現在でも昔ながらの酒蔵から最先端の工場まであり、銘酒の製造地として、酒造りを見学できる観光エリアとして知られています。求人には、向上などからの配送ドライバーの求人が多くみられるほか、販売やオフィスワークの募集もあります。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに京都市伏見区の転職・求人情報を多数掲載しています。
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