正社員

電気工事士

防犯カメラ機器の据え付けおよびメンテナンス作業、駐車場機器の据え付け工事、各種制御盤の設計、製作据え付けおよびメンテナンス作業、LAN工事、電話通信機器据え付け工事、パソコン機器据え付け及びメンテナンス作業、電気工事

募集要項

業種未設定
職種設備工事
雇用形態正社員
仕事内容【弊社について】 ============== ≪事業内容≫ 防犯カメラ機器の据え付けおよびメンテナンス作業、駐車場機器の据え付け工事、各種制御盤の設計、製作据え付けおよびメンテナンス作業、 LAN工事、電話通信機器据え付け工事、パソコン機器据え付け及びメンテナンス作業、電気工事   【募集職種】 ============== 電気工事士   【仕事内容】 ============== 電気工事   ≪具体例≫ ・LANケーブルや光ケーブルの工事 ・電話工事 ・監視カメラの設置や保守、メンテナンス ・改修工事   ≪現場の具体例≫ ・住宅 ・オフィス ・ビル ・マンション ・店舗 ・工事 ・無線基地局など  ※現場は主に大阪市内・兵庫県内。近畿圏内に行くこともあります  ※現場により、直行直帰可能  ※工事経験者、有資格者は手当あり   【必要スキル・資格】 ============== ≪必須条件≫ ・学歴:高卒以上 ・年齢:不問 ・資格:不要 。経験:実務経験 ※アルバイトの経験も可。工事の分野や経験年数は問わず   ≪あると良い資格≫ ・第1種電気工事士、第2種電気工事士   ≪求められる人物像≫ ・効率よく仕事を進めることができる方 ・目標をもって、積極的に仕事に取り組むことができる方 ・パソコンを使用できる方 ・コツコツした作業が好きな方   ≪ポイント≫ 目標をもって自ら動くことができる方・努力を惜しまない方、募集です! 資格がなくても大丈夫!当社は「積極性」を大事にしています。 資格取得に関しては全面的にサポートするので、一緒に頑張っていきましょう!
必要スキル
電気1年未満
勤務地大阪府 兵庫県
アクセス兵庫県川西市久代1-25-24 JR福知山線「北伊丹駅」徒歩11分・車3分
給与■月給:200,000円~350,000円スタート ※年齢、経験を優遇・考慮 ■賞与:年2回(業績・評価に応じて) ■昇給:年1回(能力に応じて) ■交通費:全額支給 ■家族手当(2000円/妻、1000円/第1子、1000円/第2子) ■資格手当 ≪例≫ ・第1種電気工事士:2500円 ・第2種電気工事士:1500円 ・1級電気施工管理技士:5000円 ・2級電気施工管理技士:3000円 ・第1級陸上特殊無線技士:2500円 ・第2級陸上特殊無線技士:1500円 ・工事担任者(アナログ・デジタル):1500円 ■残業手当 ■運転手当:21000円(1000円/1日) ■役職手当
勤務時間9:00~18:00 休憩:60分 残業:あり(月平均20~30H)
休日・休暇■休日 土・日・祝 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
待遇・福利厚生■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■資格取得支援 ■マイカー・バイク通勤 : 可

企業情報

企業名有限会社ラムテック
業種
設備・設備工事
事業内容電気工事 防犯カメラ機器の据付及びメンテナンス作業 駐車場機器の据付工事 各種制御盤の設計製作据付及び メンテナンス作業 LAN工事 電話通信機器据付工事 パソコン機器据付及びメンテナンス作業 住宅リフォーム工事 防災無線機器のメンテナンス作業
設立年月2002年1月
資本金300万円
本社所在地兵庫県伊丹市南鈴原2丁目205

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企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
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雇用形態正社員
給与【月給】前職給与 ※経験、能力に応じて応相談 ※試用期間は6~12か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。 通勤交通費:実費支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(5月、12月) 昇給:年1回
企業情報中央復建デザインプラス株式会社は、わが国において技術者の高齢化や人材確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行い、維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 私たちは、土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意思と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。
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企業情報人材派遣及び有料職業紹介  建設技術者・外国語事務・IT技術者
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給与◇月給制◇ 基本給(月額平均)又は時間額225,000円~260,000円 賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
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給与 入社時想定年収 500 万円〜700 万円 賃金制度 完全月給制 月給 340,000円〜500,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 昇給年1回 賞与年2回
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給与月給33万4000円以上 ※各種手当支給 ※最下限額は上記となります。能力、適性により決定します。 【年収例】 1029万円/設計業務/46歳:一級建築士(固定年額700万円+報奨金269万円+1級建築士手当60万円) 760万円/品質管理業務(固定年額700万円+一級建築士手当60万円)
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給与◇月給制◇ 280,000円~350,000円 ※その他の手当等付記事項資格手当あり 賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
企業情報ゆめや宣言 *地域の皆様に信頼される会社づくりに邁進してまいります。 *地域の皆様との交流を大切にします。 *現場マナーを徹底します。 *住宅リフォームの質の向上を誓います。 *適正な工事金額をお約束します。
月給30万以上!住宅リフォームの現場監督
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雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
建築施工管理技士  1級建築施工管理技士、1級建築士優遇
施工管理
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雇用形態正社員
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
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建築設計職(意匠設計) 1級建築士優遇
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雇用形態正社員
給与■月収モデル:35万円~50万円以上(30歳~55歳例) ■年収モデル:450万円~700万円(30歳~55歳例) ■賃金形態 :月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(実績による) ■時間外手当含む(20h~ ■通勤手当(全額支給)
企業情報
月給30万以上!マンションリフォームの現場監督★土日休み
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兵庫県,大阪府
雇用形態正社員
給与年俸450万円(月額37万5000円) 年俸500万円(月額41万7000円) ※全て経験・能力等に応じ決定 ※別途一級建築士手当(月5万円)あり
企業情報
月給37万以上!分譲マンションのアフターサービス★学歴不問
その他の建築・土木関連職
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雇用形態正社員
給与月給37万5000円以上(固定残業手当月72時間分13万7000円含む) ※資格・経験・前職給与等を考慮の上、話し合いにて決定させて頂きます。 ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間12時間/月(H27年度実績)
企業情報
建築施⼯管理【主に新築⼯事(RC造、S造等)の施⼯管理業務全般】
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雇用形態正社員
給与年収:370万円〜700万円  ※モデル年収:35歳/530万円、45歳/650万円 ※年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
企業情報
施工管理技術職(土木分野)募集!
施工管理
大阪府,兵庫県
雇用形態正社員
給与【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上  (職種も業界も経験のない場合の最低給与です。) ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) 【年収例】 ・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円) ・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円) ・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円) ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】 ・給与改定 年1回(4月) 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
企業情報職業紹介業/委託業務請負業
【面談確約】いわゆる『番頭さん』
その他の建築・土木関連職
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雇用形態正社員
給与月給20万~30万 交通費全額支給 昇給あり
企業情報
施工管理技術職(電気・空調分野) 募集!
施工管理
兵庫県,大阪府
雇用形態正社員
給与[月給] 経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定) [賞与] 年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
企業情報
施工管理技術職(建築分野) 募集!
施工管理
兵庫県,大阪府
雇用形態正社員
給与経験者:月給32万円以上 未経験者:月給21万円以上 (職種も業界も経験のない場合の最低給与です) ※経験、資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます ※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給) [年収例] 58歳(経験30年)  850万(月給54万円) [昇給] 給与改定 年1回(4月) [昇格] 実績とスキル評価に基づき査定(年1回査定)
企業情報
戸建て住宅の定期訪問およびアフターサービス業務
施工管理
兵庫県,大阪府
雇用形態正社員
給与年俸制:360~480万円/年
企業情報
【面談確約】施工管理(土木分野):即戦力の方、急募!
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与【給与】 ・月給:235,000円~400,000円(手当別途)  年齢および職務遂行能力等当社規定により設定 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回 ※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、  当社規定により優遇します。 <その他の手当> ・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、  期末手当 等 ・資格取得手当(1級建築士・技術士等) ・法定資格手当(技術士)
企業情報
【面談確約】送電線工事及び設備工事等における電気工事施工管理技士(監理技術者)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与年棒制(12分割) 500万円~800万円※年齢、経験により異なる 【月給】 41.6万円~66.6万円 ・年棒改定 年一回(10月) ・資格手当 ・現場手当
企業情報
【面談確約】測量【賞与年2回】
測量
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】※月40h残業想定 620万円/主任(測量士)/月給35万円+賞与+資格手当月2万円 547万円/担当/月給29万5000円+賞与+資格手当月2万円
企業情報
設備施工管理【賞与年2回】
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与・月給207,000円~(基本給193,000円~、固定残業代) ※残業10時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 【年収例】 25歳 年収 379万円 30歳 年収 522万円 35歳 年収 610万円
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(屋内線工事における施工管理業務全般)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報
【電気工事施工管理技術者】即戦力(計装工事における施工管理業務全般)
施工管理
大阪府
雇用形態正社員
給与想定年収:400万円~800万円 月給制、月収:21万円~ 【年収例】 25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万 40歳/710万、45歳/790万
企業情報